德陽建投建材有限公司
2024年下屬建材合資公司領(lǐng)導班子公開招聘
公 告
為適應(yīng)公司發(fā)展需要,建投建材公司擬采取公開招聘的方式產(chǎn)生下屬企業(yè)領(lǐng)導班子部分成員。現(xiàn)將2024年關(guān)于下屬建材合資公司領(lǐng)導班子公開招聘公告如下:
一、公開招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,德才兼?zhèn)涞臉藴?/span>。
二、公開招聘崗位
(一)董事長1名
廣漢建投建材有限公司董事長1名。
(二)總經(jīng)理3名
1.廣漢建投建材有限公司總經(jīng)理1名。
2.建投建材德陽旌陽有限公司、德陽經(jīng)開建投建材有限公司、德陽天府旌城建投建材有限公司(三家公司為一套班子)總經(jīng)理1名。
3.綿竹建投建材有限公司總經(jīng)理1名。
(三)副總經(jīng)理2名
建投建材德陽羅江有限公司、中江建投建材有限公司(兩家公司為一套班子)副總經(jīng)理2名。
三、公開招聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和思想道德水平,自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,自覺在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。
2.堅決執(zhí)行黨的路線方針和國家法律法規(guī),遵守公司的各項規(guī)章制度,有強烈的事業(yè)心和政治責任感。具有履行職責所需要的政策理論水平、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能和工作能力。
3.具有較突出的工作業(yè)績,熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理,有較強的決策判斷能力、經(jīng)營管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題和突發(fā)事件能力,開拓創(chuàng)新精神和市場競爭意識強。
4.自覺遵守民主集中制原則,嚴格執(zhí)行組織紀律。
5.具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法、勤勉盡職、團結(jié)協(xié)作、清正廉潔、聯(lián)系群眾、作風形象好。
6.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體條件。
(二)有下列情況之一者,不得參加公開招聘:
1.因犯罪受過刑事處罰的人員;
2.曾被開除公職的或因個人責任被單位解聘的人員;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.在黨紀、政紀處罰影響期內(nèi),或尚未解除處分的;
5.法律法規(guī)、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
6.在各級信用信息共享平臺中列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;
7.有《中華人民共和國公司法》第一百七十八條所列情形之一的;
8.在以往招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員;
9.屬于應(yīng)聘公司高管的主要利害關(guān)系的人員,具體包括應(yīng)聘公司高管的配偶、父母、配偶的父母,子女及其配偶,兄弟姐妹及其配偶,子女,配偶的兄弟姐妹;
10.有其它違反國家法律、法規(guī)行為的。
四、公開招聘的范圍
本次公開招聘范圍為具有中國國籍的、符合崗位要求的在職、非在職人員。
五、公開招聘程序
(一)報名
1.報名時間
2024年7月22日9:00-2024年8月6日24:00
2.報名方式
本次招聘采取網(wǎng)上報名,有意者請在電腦端登錄國企人才網(wǎng)(https://www.gqrcfw.com/),點擊首頁的招聘公告鏈接,按系統(tǒng)提示要求填報。請準確填寫信息,并上傳所有要求的報名材料完成報名。
3.報名材料
(1)《個人承諾書》(模板見附件2),打印后手寫簽字,拍照或掃描后上傳。
(2)身份證正反面掃描件。
(3)畢業(yè)證、學位證,提交高中之后的所有的畢業(yè)證書、學位證書。對應(yīng)學歷沒有學位的需在報名表中注明。
(4)學歷證書電子注冊備案表,備案表為pdf文件且在驗證有效期內(nèi)。留學學歷提供教育部留學服務(wù)中心的認證文件。
(5)職稱或執(zhí)業(yè)資格證書,報名表中自己填寫的證書均需提供相應(yīng)附件證明。
(6)個人征信報告、近期免冠二寸彩色照片1張等其他資料。應(yīng)聘者愿意提供其他資料,如榮譽證書、業(yè)績證明材料等。
為附件做好編號和命名,在報名表附件上傳位置對應(yīng)上傳。
4.報名要求
(1)每人限報1個崗位,并勾選是否服從調(diào)劑。
(2)準確選擇崗位報名,報名成功后不得修改報名崗位或重新報名。
(3)因個人原因,未能在報名截止時間前成功報名的,自行承擔責任。
(4)應(yīng)按要求提交所有報名資料,未提交完整資料的視為報名無效。
(5)報名人員相關(guān)證書須在報名截止時間前取得。
(二)資格初審
領(lǐng)導小組辦公室對應(yīng)聘者進行資格初審,將資格初審結(jié)果報經(jīng)領(lǐng)導小組審定。通過資格初審的人員在指定時間內(nèi)攜帶相關(guān)資料原件抵達指定地點接受資格復(fù)審。
(三)筆試
1.筆試時間、地點另行通知。
2.通過資格審查的應(yīng)聘者進入筆試環(huán)節(jié),筆試卷面滿分100分,筆試成績低于60分的不予進入面試環(huán)節(jié),筆試成績達到60分及以上的,按照同職級錄用名額3:1的比例,由高分到低分依次確定進入面試的人員名單。筆試有缺考或違規(guī)違紀情況的人員,取消面試資格。擬進入面試的筆試成績相同的,并列人員一并進入面試,進入面試人數(shù)達不到錄用名額3倍的崗位,該崗位符合條件的筆試人員全部進入面試。
(四)管理素質(zhì)測試
按照進入面試的人員名單,進行管理素質(zhì)測試。
(五)面試
面試實施形式和時間另行通知。
總成績由筆試成績和面試成績按4:6的比例計算(百分制)。即總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%,結(jié)果保留兩位小數(shù)。
六、組織考察
(一)確定考察對象
確定考察對象。領(lǐng)導小組以對事業(yè)發(fā)展負責、對應(yīng)聘者負責為前提,按照應(yīng)聘者總成績,結(jié)合應(yīng)聘者調(diào)劑意愿,不受崗位數(shù)量制約,本著“任人唯賢、任人唯能、擇優(yōu)選拔”的用人原則,提出考察對象建議名單,報經(jīng)建投建材公司黨總支會審議后提出考察建議名單。
(二)考察公示
考察對象在建投建材公司進行考察對象公示,公示期為3個工作日。
(三)組織考察
領(lǐng)導小組辦公室到考察對象所在單位進行考察,通過與考察對象所在單位的相關(guān)人員進行個別談話、填寫民主測評表、領(lǐng)導干部政治素質(zhì)清單,核查人事檔案,出具個人現(xiàn)實表現(xiàn)材料,由所在單位的紀檢組織出具黨風廉政意見等程序,深入全面了解考察對象的德、能、勤、績、廉各方面情況,并撰寫考察報告和任用建議,提請領(lǐng)導小組審議。民主測評合格率低于80%者不再進入下一步環(huán)節(jié)。
七、確定擬任人選
按照總成績,結(jié)合考察總體情況和崗位要求,經(jīng)建投建材公司黨總支會審議后提出任用建議,報德陽商投集團決策審批。
八、公示任用
(一)公示
對擬任用人員名單公示不少于5個工作日,接受社會監(jiān)督。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合本次資格條件或有弄虛作假行為的,取消擬聘資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實或難以否定的,暫予聘用,如經(jīng)查實不符合本次招聘資格條件的,取消聘用資格。
(二)體檢
公示無異議的擬任用人員,提供1個月內(nèi)體檢報告,體檢標準和要求參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔,體檢結(jié)果報具體用人單位。
(三)任前談話
由建投建材公司黨總支書記對擬任用人進行任前談話。
(四)任命
由建投建材公司提出聘任人選,按照公司法及合資公司章程規(guī)定印發(fā)任命文件。
(五)簽訂合同
1.擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)提供指定材料到具體用人單位簽訂一年勞動合同,試用期為1個月,根據(jù)德陽商投集團公司《試用期及首聘滿一年考核管理辦法》及具體用人單位《試用期員工培養(yǎng)及考核管理辦法》,考核合格者繼續(xù)錄用,不合格者不予錄用。
2.通過試用期考核合格者,按照德陽商投集團公司《試用期及首聘滿一年考核管理辦法》及建投建材公司干部試用期滿一年考核工作方案進行考核,考核合格者正式任用;不合格者作適當工作調(diào)整安排。
九、紀律要求
(一)招聘過程中,有關(guān)人員嚴格執(zhí)行人事工作紀律,防止和杜絕不正之風。對違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究有關(guān)人員責任。
(二)參與評分的人員要嚴格執(zhí)行廉潔、保密規(guī)定和要求,涉及應(yīng)回避情形的,應(yīng)主動回避評分。
派駐德陽建投建材有限公司紀檢組對本次公開招聘工作進行監(jiān)督。
監(jiān)督舉報電話:028-60306809。
附件:1-1-1.德陽建投建材有限公司2024年下屬建材合資公司領(lǐng)導班子公開招聘報名表【附件下載】
1-1-2.個人承諾書【附件下載】
1-1-3.2024年下屬合資公司領(lǐng)導班子公開招聘任職資格條件表【附件下載】